這是一個民族史上生僻的人才回流潮：黨的十八大以來，我國正形成最大肆留學人才返國潮。截至2016年底，中國留學回國人員總數到達26511萬人。僅2016年就有4325萬留學人員回國，較2012年增長1596萬人，增幅達5848。
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這是一個國家突起于世界舞臺的磁場效應：中國特點社會主義事業蓬勃成長的新情勢和不停增長的國際陰礙力，對海外人才形成了強盛的吸附力。擁抱中國機緣，投身中國夢，成為眾多海外人才的共同抉擇。
這是一個執政黨求賢若渴的遼闊胸懷：黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中心領會提出聚天下英才而用之的戰略目的，加速構建具有環球競爭力的人才制度體系，千人方案人才簽證留學生創業不拘一格招才引智，為海外人才首創創業提供了更浩蕩的舞臺和空間。
越來越多的海外學子，在大磁場的強盛引力下紛飛返國，投身到這場偉大的民族再起大水，弄潮此中，風光無窮。
大磁場的引力我想回中國，不做巨變的傍觀者，要做巨變的創建者
你想回中國？
對，這個時機很有吸收力。
你這個方位系里缺人，終身教職何其名貴，有人夢寐以求卻沒有拿到。
謝謝您的好意。我去意已定。
美國東部時間2017年1月26日，已獲弗吉尼亞理工大學終身教職的副傳授鄧巍巍向系主任請辭回國。
4月27日下午。在美國講臺上完最后一堂課后，鄧巍巍拍鼓掌上的粉筆灰，與學生道別。此時，他在美國棲身15年，任教已整整7年。
是留還是走？鄧巍巍不是沒有糾結過、徬徨過。你從哪里來？在美國的那些年，這個眾所周知的最終疑問時常拷問著他的心坎。
2016年9月15日，中國天宮二號勝利發射。曾經的大學同窗坐在發射指示大廳里介入發射，而身在美國的鄧巍巍只能靠刷友人圈，來了解發射的場合。
那是一種游離于家門外的感到，這感到撞擊著他的心，也讓他找到了那個最終疑問的答案。
飛速成長的祖國，有著強盛的磁力，吸收著他踏上返國的路。
梁園雖好，非久戀之鄉！早于鄧巍巍5年回國的袁軍華喜愛用錢學森的這句話詮釋他的離去。
我怕再不回來就晚了！我不想當祖國成長的看客！
2012年，袁軍華受召于千人方案年輕項目，了結哈佛大學的博士后任務，回到位于合肥的中國科學專業大學。兩年后，他的夫人，同樣就讀于加州理工學院的張榕京回國。
歸去來兮，很多人服從的是心坎的呼叫。
但願寬泛海外學子秉持高貴夢想，在中國人民實現中國夢的偉大奮斗中實現自身代價，勤奮書寫無愧于時代的華彩篇章。
2014年頭，一封習近平總書記給全部留德學子的覆書從中南海傳遍環球：走，回中國！一時間，返國成潮。
國際大咖回來了
2017年，蜚聲中外的巨匠、世界知名算計機學家姚期智拋卻外國國籍，轉為中國科學院院士。姚期智歷久從事算計機科學和量子信息科學研討，是迄今為止世界算計機科學領域的最高獎項圖靈獎得主中唯一一位亞裔專家。
實質上，姚期智早已歸心似箭十余年前，他辭去普林斯頓大學的終身教職。在清華，他先后創立算計機科學試驗班、理論算計機科學研討中央、交叉信息研討院百 家 樂 龍 七和量子信息中央，親身講課，開導學生論文，其算計機科學試驗班被外界稱為姚班。十余年間，一批批拔尖首創人才從這里邁向世界學術舞臺。由於分量重，姚期智回國被視為海外高層次人才回歸中國的風向標。
領甲士物回來了
國際知名的組織生物學家施一公、單分子酶學的奠基人謝曉亮、高能物理王貽芳、人工智能甘中學、新藥創制丁列明他們的回歸使中國在各別領域的科研程度活著界上提高了10年到15年。
配偶雙雙把家還
從加拿大返來的一對配偶何理、盧宏瑋，丈夫入選國家千人方案年輕項目，老婆入選國家萬人方案年輕拔尖人才。
回到祖國我們此刻已經介入到國家級重大工程建設中，覺得獨特有功績感，這在國外是很難想象到的。盧宏瑋說。
同門隊伍把業創
量子物理學家潘建偉率高徒陳宇翱、陸朝陽先后回國，三人三奪世界量子電子學和量子光學領域最高榮譽菲涅爾獎。他們在回國后組建了一支中國物理界的夢之隊。
潘建偉主持研制的世界上首顆量子科學試驗衛星墨子號勝利發射，美滿辦妥了包含有在國際上率先實現千公里級星地雙向量子困繞分配在內的三大既定科學目的英國《天然》雜志評價：量子通訊領域，中國用不到十年時間，由一個不起眼的國家成長成為世界勁旅。
80、90后登場了
《麻省理工老子有錢百家樂學院科技批評》雜志評選的2015年度環球杰出年輕首創人物（ＴＲ35），中國80后年輕科學家戈鈞躋身此中。
從美國斯坦福大學博士后一結業，戈鈞即抉擇回到他的母校清華大學，回來時，帶著妊娠的老婆。中美之間的科研前提在趕快縮小差距。戈鈞說。
從第十二批千人方案年輕項目開端，而1980至1984年紀段成為絕對主力，90后初次闖入青千榜單。
潮涌東方，勢不能擋。
革新開放以來，尤其是黨的十八大以來，我們迎來了史上規模最大、領域最多、范圍最廣的留學潮和返國熱。全國人大常委會副委員長、泰西同窗會會長陳竺說。
中國留學人才的加快回流形成態勢成為現象級：1978年，返國人員僅以數百人計；2009年回國人員數目初次衝破10萬人，2012年27萬人，2016年衝破40萬人
人員組織從高精尖向多層次開拓。從業領域從科研向創業、公眾辦事等多元化開拓，堪稱全方向登岸。尤其是近期5年展示規模化、常態化，一直維持在較高程度，形成不落潮。中心結構部人才任務局局長孫學玉說。
大磁場的魔力返國人才找到了首創創業的大舞臺，迎來了黃金時間
2009年，不滿常的一年。
那時，中國航空啟動機集團的燕紹九博士正在美國懷俄明大學做拜訪學者。只有身臨其境才逼真體驗到，對美國而言，肇始于華爾街的那場金融危機比當年的14級颶風比爾更可怕。
危機的冬風趕快吹到科研領域，經費投入青黃不接。許多研討中斷了。項目批不下來，研討生縮招。燕紹九回想說。
此時的中國，一個傾全國之力的引才聚才方案正在醞釀。2008年的12月，中共中心辦公廳轉發《中心人才任務調和小組關于實施海外高層次人才引進方案的觀點》，重要是環繞國家成長戰略目的，引進海外高層次人才。
孫學玉表明，海歸重要是被吸回來的。
這是一個充實魔力的大磁場。
在中心人才任務調和小組開導下，中心結構部會同人為物質和社會保障部、教育部、科技部、國務院國資委等部分構造海外高層次人才引進任務小組。各地各部分創設引才任務小組或服務機構。
人才項目推進引才聚才。繼中心發動國家千人方案后，各省區市、高校、大型企業及社會結構的海外引才方案全速推動。北京的海聚工程、江蘇的雙創方案、陜西的百人方案、廣東的珠江人才方案、深圳的孔雀方案多地把引才服務處設在了國外，有的甚至把引才聯絡辦公室開設到了美國常識密集度最高的硅谷。
10天，輾轉3國5個都會、加入24場公役事件和人才座談會；訪問3名諾獎級、院士級戰略科學家以及10余個海外行業領甲士才隊伍這是累倒在任務崗位上的武漢市委結構部長楊漢軍生前的招才時間表。引進一名高檔人才，就能集聚一個首創隊伍，甚至動員一個首創行業。這是楊漢軍生前心中的迫切
現年60歲的崔平曾是中科院寧波質料所的所長，不過在同事們眼中，她更像是一名知心大姐和大管家。
2013年12月11日，美國硅谷。寧波質料所的兩場徵求會分外熱烈，每場近百名海外高層次人才慕名而來。
與7年前比擬，崔平的感受是冰火兩重天。第一次赴香港討論區 百家樂美國招才，她拉著幾十公斤重的宣揚冊，穿梭在差異的會場，問津者寥寥。
崔平引導徵求隊伍四面出擊，開展環球相馬大舉動。連美國硅谷都設立了人才聯絡處。如今，寧波質料所云集了800余名科研人員，此中院士1位，海外高層次人才200余位。寧波質料所平地起高樓，站在了科研的領先位置。
為增進返國科學家放心任務，中心和場所不停完善政策。為海外高層次人才落戶、入出境、稅收、醫療待遇、社會保險、子女入學、夫妻就業、項目申請、經費津貼等提供政策支持。
這是中國大磁場的魔力，返國人才在這里找到了首創的大舞臺
哈佛八博士共集合肥科學島建起世界上最進步的強磁場試驗裝置的故事，是比年來返國圈里的佳話。
強磁場有強魔力。越對照越信心。率先回國的頭雁、強磁場中央副主任王俊峰說的感言，道出了這8位博士的共同心聲。內地的科研前提今非昔比，在這里可以佔有孑立試驗室，而在美國是很難實百家樂 機率 計算現的。
他們看到，位于貴州山區的中國天眼、安徽合肥的人造太陽、廣東東莞的中國散裂中子源、北京懷柔的北京光源一個個大科學工程或相繼完工，或即將上馬。