後疫情時代，搭機出遊人數暴增，被疫情摧殘三年的航空業急著補人，但仍來不及遇上報復性旅遊潮。面臨同業祭出高薪搶機師，美國航空(American Ai百家樂 策略rs)開出超優渥的薪資待遇，加薪幅度高達40%以上。
路透社、《華爾街日報》等外媒新聞，美國航空8月21日表明，與典型15,000名機師的聯盟飛翔員協會(Allied Pilots Association，APA)告竣新百家樂線上教學的勞資條約框架，拍板前程四年內為旗下機師加薪逾46%百家樂 完美對子，同時改良勞動權益，包含有提供更厚待的休假政策，提升的薪資福利總額過份96億美元。
APA表明，上述加薪協議經工會成員批准，批准票比率佔全部會員727%。
新聞指出，為了因應疫後旅遊復甦，航空公司連續積極召募機師，並下重金從同業挖角，但機師人為缺口仍很大。在此場合下，機師把仙人指路百家樂握論價權，假如薪資待遇低於同業，航空公司就會面對流失人才包袱，因此掀起航空業加薪潮。
據Jefferies解析師估算，美國機師人為缺口到達10,000人，且機師荒可能會連續到2027年。
競爭敵手聯盟航空(United Airs)上月宣佈告竣為期四年的勞資初步協議，機師加薪幅度介於345%~402%之間。
本年5月，美國航空與APA一度原理上告竣協議，但聯盟航空爭先端出更優的加薪前提，迫使美國航空不得不大力加碼，以追上聯盟航空的薪資水準。
依據美國航空的新勞資協議，新進機師時薪約108美元，而資百家樂遊戲攻略深廣體客機機長的時薪過份417美元。
