因應通膨、確保勞動力，日本企業積極加薪，2024年加薪幅度創下史上最大。
日本厚生勞動省28日公布查訪匯報指出，2024年已調漲(涵蓋計畫調漲)員工薪資的企業比重達891%、高於2024年的857%，創4年來(2024年以來、902%)新高水準，主因大多數企業積極進行加薪，以因應通膨、確保勞動力。
厚生勞動省指出，2024年日本企業員勞工均月薪加薪金額為9,437日圓(2024年為5,534日圓)、加薪幅度為32%(2024年為19%)，金額、百分比升幅皆創有數據可供對照的1999年以來古史最高記載。
為因應通膨，日本執政機構、經濟集體紛飛召喚企業加薪。
日本勞動組合總連合會(連合)已敲定方針，在2024年春鬥(日本勞資兩方於春季舉辦的薪資談判)中、要求的薪資調升幅度(根本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)百家樂玩法攻略升幅)目的百家樂大數據智慧分析器為「5%以上」。連合在2024年春鬥要求的目的為「5%擺佈」，終極2024年春鬥敲定的薪資調升幅度平均為358%，加薪幅度為29年來(1994年以來)歐博試玩首度突破3%大關、創30年來(1993年以來、390%)最大加薪幅度。
日本央行(日銀、BOJ)總裁植田和男11月6日指出，要確定可否告竣2%通膨目的、2024年的春鬥將是要害因素，而現階段以為實現2%目的的可能性逐步提升，重要來由包含有良好的企業業績和當前的高通膨率。
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植田表明，在勞動市場供需緊繃等底細下，「來歲加薪幅度到達一定水準的可能性、和稍早之前比擬變高了」。
日本總務省11月24日宣布經濟數據指出，因食物價錢飆漲、電費等能源價錢跌幅縮小，促使2024年10月份日本去除生鮮食物後的花費者物價指數(核心CPI)較上年同月揚升29%，持續第26個月展示揚升，已持續第19個月高於日本執政機構日銀所設定的「2%」目的，且增幅高於前一個月份(2024年9月、年增28%)、為4個月來首度展示擴張。
日銀於10月31日公布「經百家樂玩法分享濟物價局面展望」匯報，將日本2024年度(2024年4月-2024年3月)核心CPI年增幅(通膨率)預估值自前次(2024年7月份)預估的+25%上修至+28%、2024年度(2024年4月-2025年3月)自原本預估的+19%大幅上修至+28%、2025年度(2025年4月-2026年3月)自前次預估的+16%上修至+17%。
