據中國之聲《報導縱橫》報道，廣東省湛江市遂溪縣大成中學在開學前夜選派老師支教近日觸發熱議。據報道，8月28日，大成中學部門教師的電話上突兀接到一條群發的短信，內容為：依據縣教育局要和解我校老師嚴重超編的實質，經研討決擇，派你由縣教育局規劃到縣城周圍學校支教。
部門教師在承受媒體采訪時反應，此次被選派支教的近60名教師中，大部門是女教師，此中一些女教師要麼身懷六甲，要麼家里的小孩全面很小。由于事先學校也并未進行溝通，因此部門教師以為此次選派支教顯著不具備合乎邏輯性。
大成中學一位不愿揭露姓名的教師通知中國之聲，她在暑假前就自動申請了支教，而選派的人員涉及多位妊娠教師，因此觸發了不平。她說：（教師）有妊娠的、有小孩小的、也有（單獨）帶孩子的，他們應當是很不愿意的。據這位教師介紹，此次支教為期一年。此前，大成中學也曾選派老師到外校支教。
9月10日，中國之聲撥通大成中學辦公室手機，在得知地位后，一位任務人員表明想了解場合可以到學校，但沒有答覆的疑問。
遂溪縣教育局回應：支教老師就近規劃，妊娠老師不再規劃支教
有教師此前對媒體表明，大成中學此前的支教都是征集教百家樂現金版師的觀點，或者教師自動申請報名，這一次卻變成了強制攤派。也有教師提出，由于大成中學老師超編嚴重，縣城周圍的幾個小學又很缺教師，所以，就規劃了這一次支教。甚至有教師迷惑學校會不會通過支教，在縣管校聘中實現超編人員的分流或者解僱。
對于這些質疑，大成中學黨總支副書記、辦公室主任趙康此前在承受媒體采訪時稱，此次支教是縣教育局統一規劃，對于老師的家庭、體態局勢等都斟酌到了，也不存在通過此次支教解僱教師的場合。
遂溪縣教育局副局長黃華軍9月10號下午向中國之聲表明，由于大成中學此前為兩個學校合并而成，人員超編，加之周邊幾個學校老師缺額嚴重，因此通過支教解決現實難題。黃華軍說：我們也派了許多教師到外地，甚至外市、外省去支教。不是單單本年搞，上年也有，別的的學校也搞。我們百家樂 概率就近規劃，有的小學在學校（大成中學）對面，我們征求了教師的觀點。
黃華軍表明，學校在與老師溝通后，已經決擇妊娠7個月以上的老師不再規劃支教，也會充裕斟酌教師的意愿。（妊娠）七個月以上的，有六個擺佈就不規劃了。假如不想支教的也可以到原校。我們會充裕斟酌到教師的意愿。鄰近的學校學生也要有教師課堂，要策劃斟酌。
專家建議，支教應形成制度性規劃，不應強制
有法條界人士表明，因老師妊娠變相變更其任務前提和待遇，調崗應當具有合乎邏輯性或者經兩方談判一致。國務院于2024年4月28日發行的《女職工勞動保衛獨特規定》中領會，用人單元不得因女職工妊娠、養育、哺乳減低其工資、予以罷免、與其解除勞動或者聘用合同；女職工在孕期不可安適原勞動的，用人單元應該依據醫院的證實，予以減輕勞動量或者規劃其他或許安適的勞動；對妊娠7個月以上的女職工，用人單元不得延伸勞動時間或者規劃日班勞動，并應該在勞動時間內規劃一定的安息時間。
在中國勞動學會副會長蘇海南看來，學校此前的規劃顯著不具備合乎邏輯性，也不相符關連法條規定。蘇海wm百家樂投注南通知中國之聲：假如要讓妊娠七八個月的女教師坐車、擠車，或者自駕去其它學校支教，這至少是對女職工獨特孕期保衛的關連法條法紀遵循不到位。假如又沒有跟教師做事前的溝通，那麼這種控制想法也是難受當的，從人性化、職工關心的角度有很大的欠百家樂公式缺。
蘇海南以為，學校對于相似支教的事件，應形成制度性規劃，而這一活動也從側面反應出其在控制理念和方式上的欠缺。蘇海南建議：例如說除了只要不是顯露孕期這百家樂 和英文種場合，規定大家都有一個輪著去的規劃，是一種公平、公然、公正的制度性規劃，我想作為人民老師肯定是或許承受的，不可用這種強制的（方式）。至少控制理念上有欠缺、控制方式上不太得當，是應當修正的。（ 楊博宇）
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