由中國社會科學院報導與流傳研討所、社會科學文獻出書社主辦的《中國新媒體成長匯報》（2024）發行暨新媒體成長研究會指出傳統媒體機構調換與人才職業流動加快。從事媒體業長年的資深媒體人徐波說，傳統媒體正日益成為一個入口窄、出口寬的顛倒的人才漏斗。高校報導技術結業生僅約13進入媒體。
資深媒體人徐波提到：由於大卡利 百家樂 管理部門會覺得從事傳統的新媒體產業，沒有了職業功績感和榮譽感，並且收入不高還費力不拉攏，所以大部門會抉擇拋卻。這種現象在三四線都會尤其突出。三四線都會并不公正的積分評估制以及低收入成為一線難為人道的心酸，導致下層流失嚴重。很多一到35歲紛飛改行。經濟上和職業上的榮譽雙方面的啟發都沒有，有一些媒體人寧愿轉行去百家樂 閒龍寶企業做宣揚、公關等。
另一方面，言論空間收緊的政治高壓的同時，系統愈加板結化，媒體的報道已經很難能像早期那樣陰礙到公眾政策了。徐波說，日趨板結的社賭場百家樂會生態和加倍收緊的政治輿論空間，使得傳統媒體產業更顯頹勢，對報導采編人員的擠出效應連續不減。
很多，為講求心中的夢想信條，先后轉型為公益人士，以另一種路徑實現他們所講求的公眾益處。徐波指出，由於以為，公益多數百家樂 大水台時候是為了補救做輿論監視、查訪報道所面臨的尷尬與無奈。
並且，近幾年，跟著新媒體產業的異軍崛起，傳統媒體的日子不太好過。新媒體由於具有實時性，內容充沛，且能與受眾形成良好互動流傳速度極度快。對傳統媒身材成了強烈的沖擊。傳統媒體通過結構機構的重組合并等進行物質的整合，一部門媒體退出了市場，有一部門關停并轉，合并出書。徐波指出，由於媒體機構的調換帶來了從業人員的變化，傳統媒體流失人才大增，一批資深傳媒婆離去了傳統媒體，辦事于新媒體。
在傳統媒體的成長和轉型方面，徐波強調，傳統媒體必要進行轉型，以安適市場化成長，要深度混合新媒體，與新媒體共存，共同開闢，以進步的科技策略來首創新產物，例如開闢APP。徐百家樂高手陳小刀波指出，傳統媒體在內容上要顯現多樣化，要珍視人才培育和人才存儲。傳統媒體要提高人才引進待遇。只有這樣才幹讓傳統媒體產業迎來新的春天。
