中國人民大學研討學者以為，前程5年，中國將面對連續的加快性的市場化工資上漲。在不停加快的都會化歷程、進一百家樂練習步工業化以及制百 家 樂 現金 版度革新的作用下，將顯露工資的賠償性上漲、保存工資的提高以及工資與勞動生產效率的同步提高。這些因素均決擇了，中國將在中期階段面對工資程度較快增長的新期間。
中國人民大學經濟學研討所、東海證券等機構最近聯盟發行的《中國宏觀經濟解析與預計匯報》（2010年三季度），主題為工資形成機制變革下的中國經濟組織調換。匯報以為，中國低端勞動力市場的工資形成機制，正從傳統的存活工百 家 樂 遊戲 規則資訂價法令轉向保存工資拘束下的市場論價法令轉變。
匯報預測，在當前中國勞動力市場效率連續提高、住民可掌控收入占國民收入比重連續降落以及中國貿易依存度偏高級前提下，前程連續加快的工資上漲不會陰礙中國制造業的總體競爭優勢，也不會在最近幻化為通貨膨脹的包袱。
匯報解析稱，工資形成機制變革對中國經濟組織調換具有主要的戰略意義：首要，勞資關系將發作深刻變動，帶來收入分發格局的變化，為中國迎來庫茲涅茨倒U曲線的拐點性轉變提供了新契機，為縮小收入分發不同過大提供了新的可能性，將增進中國經濟增長模式由外需驅動向內需驅動、投資驅動向花費驅動轉變。
（勞動力價錢上百 家 樂 獲 利漲）將有利于變更目前存在的不同種類深層次組織性逆境。匯報指出，目前工資形成機制的變革將從基本上變更勞資關系，變更工資上漲嚴重滯后于國民收入上漲的情勢，使中國國民收入的首次分發發作革命性的變動。另有，低端勞動力市場工資的上漲將對差異區域的生產本錢帶來差異的陰礙，從而使不同種類傳統行業在區域本錢不同的推進下，向中西部加快進行梯度遷移，使東部留出行業升級的空間。
此外，工農關系、城鄉關系將發作變動；要素價錢比的變化將促使行業組織升級，中國也將步入人為資金投資的加快期間。
工資程度的快速上漲將從基本上變更中國不同種類要素價錢之比，使市場主體自發進行要素替換，采取專業密集型和資金密集型生產方式，促使企業提高自主研發和專業先進程度，從而提高企業的核心競爭力。匯報指出。（
