我們廠初十就開工了，但此刻回來的人只有各半擺佈。廣州白云區鴻興鞋業公司的職工小陳通知南邊日報。據查訪，勞動密集型企業缺工最為嚴重。一方面，跟著部門行業遷移以及國百家樂看路內的猛進，大批農夫工有了更多的就業抉擇；另有，面臨物價飛漲，求職者們張望氛圍濃重，期望工資能有相應增加。
普工比技工還難招
據小陳介紹，鴻興鞋業在2007-2008年時，勞工數最高曾經靠攏1000人，但比年來人數開端降落，節前勞工數還有300多人，但節后返崗人數僅約為各半。有些可能要過一段時間才回來，但肯定有一些是不回來了。小陳還揭露，并不但是他們一家廠如此，許多鞋廠都面對常態性缺工。
制造業缺工很顯著，而勞動密集型企業又最為嚴重。廣州市人為物質市場辦事中央主任張寶穎指出。
而依據該中央對涉及農夫工31萬多人的343家典型性企業的抽樣查訪結局，節后有招工意愿的企業重要會合在制造業、住民辦事業、信息流傳與算計機軟件業、租賃與商貿辦事業以及住宿與餐飲業等5大產業，這5個產業都有過份九成的企業節后需求招工，此中制造業的比例高達9727。
留心到，本月12日，在廣州市人為物質市場辦事中央舉行的節后首場大型徵求會上，有近200家企業提供5000個崗位，此中制造業占了35，其他出場企業也多數是勞動密集型企業。
普工比技工還難招！廣州格勒熱能器材制造有限公司的徵求經理吳先生表明。該公司方案招普工10名，專業人才1百家樂破產-2名；一方面為節后補員，另一方面增補后備人才，但當天上午前來咨詢和填申請表的人并不多。
在家就業分流了不少勞力
專家解析，對許多勞動密集型企業，對勞工的勞動技巧要求并不高，可替換性較強，且待遇較低，這些勞工的流動性原來就較大。此外，這些企業往往勞動強度大、百 家 樂 工作待遇低，導致不少員工流失常常要加班到半夜，並且很辛苦，平凡勞工一個月工資也就2000機械 手臂 百 家 樂多元，吸收力不高。
