日本缺工日益嚴重，本年來(1-7月)缺工關連破產件數飆增16倍、創下積年同期古史次高記載，此中「找不到人型」最多。
日本民間信譽查訪機構東京商工研討(TSR)17日公布查訪匯報指出，日本企業缺工疑問日益嚴重，2024年1-7月時期日本因由於缺工的企業破產沙龍國際 百家樂件數(缺工關連破產件數)達83件、較上年同期(32件)飆增16倍(飆增159%)，就積年1-7月場合來看、創2024年開端進行查訪以來古百家樂破解步驟史次高記載(僅低於2024年的94件)，7個月時期的破產數已逾越2024年全年的62件。
TSR指出，單就2024年7月份場合來看，日本缺工關連破產件數達16件、是上年同月的4倍水準，就當前的增勢來看，2024年全年的破產件數有可能將逾越目前史上最高記載的20百家樂對子24年(156件)。
就缺工關連破產的種別來看，1-7月「找不到人型(因難於確保充足的人為導致企業營運無法連續)」最多、達35件，較上年同期(20件)暴增750%，就積年1-7月的場合來看、創下古史次高記載(僅低於2024年的51件)；「工資高漲型(因工資等人事本錢提升、導致收益惡化)」自上年同期的0件暴增至29件、增勢最猛，就積年1-7月場合來看、創下古史新高記載；「員工辭職型(因核心員工孑立、辭職導致業務難於連續進行)」為19件、較上年同期(12件)大增583%。
就缺工關連破產的行業別來看，運輸業最多、為24件，較上年同期(4件)飆增500%；其次為辦事業的23件、較上年同期(13件)大增769%，營建業為17件、較上年同期(7件)暴增1428%。
缺工嚴重 逾5成日企正職員工缺陷
