美國以財產計的第三大銀行花旗集團(Citigroup)正式展開數十年來規模最大的結構整頓方案，並著手精簡人為，首波解雇從控制階級開鍘。
華爾街日報、路透等外媒新聞，花旗執行長佛雷瑟(Jane Fraser)已正式展開大肆結構整頓方案，雖未透露解雇人數，但動靜人士揭露，花旗將揮刀砍掉10%資深經理職務，陰礙約300人，整體解雇人數可能到達數千人。花旗將於明(2024)年頭刊登有關解雇的終極宣示。
早在11月初便有動靜傳出，花旗將在結構整頓方案「波拉波拉方案」(Project Bora Bora)中進行大解雇，數個重要部分的解雇規模可能過份10%；花旗上月公佈，前程將把控制層級從13層精簡至8層，並刪減區域經理、聯席主管和重複百家樂投注規則性職務。
在佛雷瑟領導下，花旗的人為規模從2024年頭的201萬人發展至截至本年9月底的24萬人。新冠疫情時期金融市場公價熱絡，華爾街銀行也壯舉召募，但疫後市況轉冷，面對人為多餘。
跟著高利率連續打擊買賣市場，美國銀產業本年陸續傳出解雇。路透新聞，本年以來至10月為止，花旗、美銀(BofA)、摩根史丹利(Mo百家樂 大小rgan Stanley)；富國銀行(Wells Fargo)和高盛(Goldman Sachs)等五家銀行的人員規模合計大減約2萬人。
美國投行Janney Montgomery Scott研討主任馬林納克(Chris Marinac)指出，金融業解雇包袱恐連續到2024年，若企業、花費者抵押違約場合加劇，可能迫使銀行進一步壓縮開支。
