因應通膨、不亂員工生涯，日本企業加薪不手軟，加薪幅度有望突破3%大關、創真人百家樂推薦30年來最大調薪幅度。
日本勞動組合總連合會(連合)17日公布2024年春鬥(日本勞資兩方於春季舉辦的薪資談判)第一次彙整百家樂體驗金活動結局，為了反應通膨(物價連忙飆升)、不亂員工生涯，加上「對人才的投資」，也讓日本重要企業紛飛作出滿額回覆(徹底承受工會提出的加薪要求)，動員日本企業的薪資調升幅度(根本薪資增幅+定昇(按年資調升的薪資)昇幅)平均為380%、和上年同期比擬揚升166個百分點，和已往的終極統計值(每年6月公布的終極結局)比擬、加薪幅度為29年來(1994年以來)首度突破3%大關、創30年來(1993年以來、390%)最大加薪幅度。
以金額來看，薪資平均調漲1萬1,844日圓月、和上年同期比擬提升5,263日圓。
連合公布的初步彙整結局、將會陰礙此後正式展開的中小企業薪資協商。在3月15日的大型企業密集回答日上、製作業重要企業中高達8成滿額回覆，此中7家電機大廠、8家車廠全數滿額回覆。
日媒新聞，日本加薪幅度雖擴張，但是因食物、能源等商品價錢連忙揚升，扣除物價變化後的日本實際薪資可能會減少。依據日精根基研討所的數據顯示，即便實現3%的加薪幅度、日本2024年實際薪資仍可能將減少02%。日精根基研討所的經濟查訪部長齋藤太郎表明，「日本實際薪資預估要等待物價增幅放緩的2024年才可能轉為正發展」。
日本厚生勞動省17日公布統計數據指出，2024年日本正職員工等通常工人平均薪資(月薪)年增14%至31萬1,800日圓，創1976年開端進行統計以來古史新高記載。此中男性平均薪資為34萬2,000日圓、女性為25萬8,900日圓，男女薪資差距持續第2年創下史上最小記載。
就企業規模別來看、薪資增幅顯露差距。相較於大企業平均薪資年增25%至34萬8,300日圓，中型企業僅年增11%至30萬3,000日圓、小型企業也僅年增16%至28萬4,500日圓。
厚生勞動省3月7日公布薪資統計查訪指出，日本工人平均薪資(名目薪資；根本薪資+加班費+獎金)雖連續增長，但是因商品價錢揚百家樂 公式升、日圓走貶，推升通膨速度(物價飆漲速度)暴衝、薪資追不上，連累2024年1月份日本工人考量物價變化因素後的實際薪資較上年同月萎縮41%，持續第10個月展示下滑，創8年8個月來(2百家樂 機率024年5月以來、大減41%)最大減幅，若就積年1月份場合來看、創有數據可供追溯的1991年以來史上最大減幅。
日本總務省2月24日宣布經濟數據指出，因日圓貶、商品價錢揚升，推升電費等能源價錢上漲、食物價錢衝，促使2024年1月份日本去除生鮮食物後的花費者物價指數(核心CPI、以2024年=100)為1043、較上年同月揚升42%，持續第17個月展示揚升，增幅較前一個月份(2024年12月、年增40%)展示擴張，持續第10個月高於日本執政機構日銀所設定的「2%」目的，創41年又4個月來(1981年9月以來、揚升42%)最大增幅記載。
