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鴻海(2317)轉投資的夏普(Sharp)於本年4月首度導入提前退休制度，對象為55歲以上的部門控制階級人員，而夏普計畫自9月起將提前退休制度的實用對象擴張至通常員工，而因夏普去年度(2024年度)陷入鉅額吃虧、鴻海在7月要求夏普訂定業績改良計畫，而據夏普表明，此次擴張提前退休制度實用對象的決擇和鴻海的業績改良計畫要求沒有關聯。
日經報導、產經報導等多家日本媒體18日新聞，夏普將擴張於本年4月首度導入的提前退休制度的實用對象、自9月起實用對象將擴張至通常員百家樂 投注大師 程式工。夏普4月導入的提前退休制度的對象為55歲以上的部門控制階級人員、人數約700人，有意願者、將在退休金上加給最高6個月份薪水，而自9月起，實用對象將擴張至55歲以上、年資過份10年的通常員工，以及60歲以上的再就業員工，此中通常員工將在退休金上加給12個月份薪水、再就業員工最高將付款12週份的獨特慰勞金。
新聞指出，夏普將在8-9月時期於各事業所舉行說明會，但是夏普未設定人員壓縮目的，制度擴張後的實用對象人數不明。
據新聞，因夏普去年度陷入鉅額吃虧，鴻海已在7月要求夏普訂定業績改良計畫，鴻海董事長劉揚偉在7月18-21日時期訪問東京都內及千葉市的夏普事業所、要求夏普幹部3個月內提出改良計畫。對此，夏普表明，「此次擴張提前退休制度實用對象的決擇、和鴻海的業績改良計畫要求沒有關聯」。
依據Yahoo Finance的報價顯示，截至臺北時間21日上午8點25分百家樂無腦打法為止，夏普大漲免費百家樂237%至8723日圓。
夏普2024年度(2024年4月-2024年3月)合併淨損額達2,608億日圓(前一個年度為純益739億日圓)，為6年來(2024年度以來、當年淨損248億日圓)首度陷入吃虧，吃虧規模為史上第3慘，僅低於2024年度(淨損5,453億日圓)、2024年度(淨損3,760億日圓)。
夏普8月4日公布財報資料指出，上季(2024年4-6月)合併營收較上年同期下滑37%至5,412億日圓，顯示本業贏利場合的合併營損額為70億日圓(上年同期為營益61億日圓)、本業為持續第4季陷入吃虧，顯示終極贏利場合的合併純益百家樂最低投注額較上年同期暴減795%至55億日圓，為4季來首度轉虧為盈。
夏普預估本年度(2024年4月-2024年3月)合併營收將年增05%至256兆日圓、合併營益預估為400億日圓、合併純益預估為100億日圓。
