勞動最榮耀、勞動最高貴、勞動最偉大、勞動最精美，人世間一切幸福是要靠勞苦勞動來創建。這次，在五一勞動節來到前夜，在進入新時代、站上新出發點、踏上新征程的時刻，東航向所有勞動者表白著最高貴的敬意，通報出鼓舞人心的聲音,開國以來，獨特是革新開放40年來，我國民航事業贏得了舉世矚目標成長功績傳統百家樂，這正是一代代民航人不忘初心、記著天職、永遠奮斗的成績。在這個過程中，涌現出一大量勞模進步典型，大家在各別差異崗位上艱辛奮斗，在建設民航強國的征程中立功立業。
零差錯12年耐勞鉆研講求匠心
與孫皓相見前，曾經有人用80后機務大拿來形容過這個帥氣的小伙子。全國級勞工前鋒號是圍繞在孫皓和他地點車間虎嘯春風隊伍同伴身上的一道刺眼光環。
初見孫皓時，會談間無意地提及了大拿這樣一個稱謂，孫皓連連擺手，業務上沒有人敢說個人絕對是大拿，時代不停成長，機型不停除舊，只有永葆一顆鉆研的心，才幹跟上成長的步伐。
這是孫皓給人的第一印象：周密、當真、鉆研。
2006年，孫皓從上海工程專業大學機器工程主動化技術結業，進入東航工程專業有限公司任務，正式成為一名東航機務人。
雖說大學所讀技術跟機器維修靠邊兒，但真正進入任務后，孫皓在實質機型維修方面倒是一名小白，只能先從勤務工做起。孫皓勤學，在一邊打牢根基的同時，一邊消費了2個月的時間加入公司提供的有關機型理論常識等方面的技術訓練，從勤務工升級成為一名維修人員，此后，他依然堅定吸取，在接下來的3年時間里，自學考出了民航維修人員根基牌照，發展為一名技術放行人員。
孫皓發展速度很快，12年時間里修遍了空客系列全機型，并且維持了零差錯的紀實，實屬難得。這能夠與孫皓當事者耐勞鉆研的個性有關，但同樣離不開先輩師傅們的言傳身教。
影像里，孫皓對曾經飛往貴陽進行飛機異地AOG排故的經驗印象深刻。這是他任務生活中第一次介入的飛機異地排故工作。那時，我經歷尚淺，是隨著王輝和徐龍喜兩位先輩師傅一同飛往異地加入工作的。孫皓回想說，其時一架飛機在貴陽突發故障，機上旅行者暫被擱淺，由公司妥適安頓在貴陽住宿一晚。而他們，則需求用最快的時間為飛機去除故障，盡量讓旅行者后續行程得以順利進行。當晚2030，孫皓和師傅開端排故，直到次日清晨0500辦妥排故，一個徹夜的時間，孫皓和他的師傅們爭分奪秒地辦妥了工作。對孫皓而言，這一次經驗讓他從先輩師傅身上領悟到周密二字的真正寓意，也十分欽佩師傅在任務中所體現出來的嫻熟技巧。這是我第一次強烈地感受到什麼是義務感和天職感。自此之后，孫皓加倍專注吸取技巧，也養成了機務人常有的職業病以防忘懷維修器具等進行的自查，延長到生涯中也慣性地對許多事物進行反復確定。
孫皓說：對機務人來說，立刻要到來的黃梅季候和高溫氣象，將會帶來很大挑釁。不論如何，確保安全是第一位的。孫皓和他的隊伍里曾流行這麼一句話：我的安全我擔當，你的安全我有責。在孫皓的懂得里，所謂匠，即是用心于做某件事，通過堆積，把它做到極致，匠還有一種傳承的意味在里面。對他來說，他也一直在講求個人地點領域所需求的匠心：守住安全，專注堅定做好一件事，在堆積的過程中，能夠也會遭遇波折和難題，但或許守住初心不變，勤奮戰勝難題，亦足矣。
飛翔30載初心不改勞模傳承
沒有什麼獨特印象深刻的回想，30長年來，我的任務、我的生涯，都是簡簡樸單、平平庸淡，只但是我會一直記得當初任務時秉持的初心慢悟細節，打牢根基，傳承先輩經歷，吸取青年人首創東航人早已耳熟能詳的全國勞模李文麗，在談起勞模精力和工匠傳承，回想過往經驗時，微小楞住了頃刻，然后輕聲卻堅持地開端了她的陳述。
1987年，高中結業的李文麗正式與乘務結緣，開啟了她人生中最主要的飛翔生活，而這一段緣分，她專注看待至今。
平庸聽話細致當真耐力好毅力強，這些是李文麗為個人個性特征貼上的標簽。這些看起來平尋常常、普平凡通的標簽，卻為她的飛翔任務打下了最堅實的根基。
規范做好每一個細節，專注辦妥每一項辦事，這是李文麗常掛在嘴邊的幾句話，而她，亦如個人曾答應的那般，說到做到，絕不模糊。洗手間皇后，便是由於李文麗的較真與細致，而被身邊人開玩笑時冠以的戲稱。戲言歸戲言，但李文麗身上一股子講求美好的韌勁，倒是令身邊人深深折服并爭相效仿的。客艙內廁所的清除任務，能夠是乘務辦事任務中對照頭疼的一項難點和痛點。空間狹小、衛存亡角多、物資需及時增補等等，任何一方面出了不對，城市讓旅行者的採用體會大折扣扣。李文麗不在乎臟、苦、累，一遍遍細致擦拭，不放過任何一個角落，及時增補物資，提前為旅行者預備好所需求的一切，甚至在做好所有根基辦事任務之上，精益求精，小到紙巾安放方向城市細致斟酌，只為讓旅行者佔有更好的辦事體會。
于李文麗而言，她所做的但是是最根基的任務總之，她的先輩師傅們，例如堅定飛翔40余載的第一批東航空乘吉曉春，便是一直以來如此體態力行著。先輩們把個人的名貴經歷在任務實踐中一點一滴地向后輩傾囊相授。受到先輩的勉勵和沾染，李文麗也把這樣的一種匠心傳承當成己任，在后來的帶教任務里，她時常勉勵新晉乘務員，不要怕，有我在。就這樣，李文麗的滿腔熱心、言傳身教，沾染了身邊許多人，她們自動以李文麗為標桿，嚴峻要求個人。
傳承與首創東航勞模首創任務室
2012年7月，以李文麗名字起名的東航空中辦事首創任務室出生了。這是東航股份黨委在客艙辦事部試點成立的第一家勞模首創任務室。
任務室成立至今，已經走過了六個年初。六年來，任務室不忘初心，緊跟時代步伐，不停成長壯大。現如今，任務室由李文麗領銜，佔有12名省部級以上勞模導師，63名優秀乘務員門徒，創設了辦事增加組、勞模帶教組、品牌建設組三個專項小組，充裕施展各人所長，在辦事首創、勞模帶徒、品牌樹立等方方面面不停深耕細作著，功績了一系列已經對照成熟且推銷開來的任務成績，例如《新乘發展手冊》，例如辦事溫馨貼，例如太極微空養生操
2017年，任務室又成立了以勞模導師為帶領的辦事首創研發隊伍，實施機上精品辦事的研發首創，并推出了第一季產物云上小館一茶一品的開闢試點，部門茶點已經在上年11月上機推銷。
我們推出的云上小館中涵蓋一些點心和茶類，例如紅茶、百香蜜露、蛋撻、綠豆糕、蘿卜絲餅、三明治、核桃酥、熱狗等。除此之外，我們還會在機上推顯露制餐食。這些食品的抉擇和制作，是我們和機供品部、業務控制部、訓練控制部等其他關連部分一起，在前期作了大批調研，蒐集了許多旅行者反饋信息后才研發、設計并推銷出來的。本年新參加任務室隊伍的成員之一，80后東航優秀乘務員、現任客艙部乘務五部副總經理、東航首席技師宮宇航說起自家的首創產物時，嘴角情不自禁地拉開了一個漂亮的弧度，有一次我飛航班，恰恰偶遇了一名INS上的國外網紅博主，當我把云上小館產物里的茶點和一些機上現制餐食例如小餛飩等呈遞給他時，他十分手心，大贊味道很好，一語氣吃了個精光，這個時候我獨特地高興。當任務室的辦事首創產物受到旅行者肯定的那一刻，隊伍成員們是幸福的、驕傲的，同時加倍充實動力。任務室在嘗試推出辦事首創產物的同時，還積極介入英語工程、客艙經理優+等精品課程研發，致力于打造相符新時代需求的乘務團隊。
凝結正能量，培養引路人;數年間，東航致力打造人才培育沃土。
勞模是產業的精英、職工的楷模、時代的前鋒，每個期間的勞模，都是時代的精力符號和氣力化身。樊儒、倪介祥、李文麗、吳爾愉、韓少輝、張啟亮、馬宏惠、吳剛這是東航自成立至今，所涌現出來的一個個勞動模范和進步自己的典型。
李文麗空中辦事首創任務室、吳爾愉空中辦事首創任務室、東航溫馨地服首創任務室、馬宏惠技師首創任務室、吳志巨飛機維修專業首創任務室、陳亦凡、吳佳妮技巧巨匠任務室截至目前，東航已創造全國示范性勞模首創任務室1家，全國民航勞模首創任務室5家，上海市、陜西省、云南省和江蘇省勞模首創任務室共7家，東航集團勞模首創任務室11家，上海市技師首創任務室2家，東航技巧巨匠任務室2家。這是跟著國家成長進入新時代后，東航所創辦的一個個勞動模范和高技巧人才培育新陣地。
而本年五一前夜，又傳來了這樣一則喜報：東航運控中央飛翔簽派部副總經理寧立國與東航上海飛翔百家樂 違法部飛翔七部高等飛翔專業控制、機長教員何超榮獲全國五一勞動獎章，東航專業公司浦東維修基地定檢維修分部啟動機車間三組榮獲全國勞工前鋒號
數十年間，東航為優秀的勞動者們提供了肥沃的人才培育地盤，成立了勞模進步評審委員會，擬訂了《勞模進步控制設法》《勞模首創任務室創造控制設法》等一系列定章制度，不停推動勞模進步關連任務規范化、制度化、尺度化;同時東航還講究抓下層、強根基，強力培養勞模工匠團隊，把弘揚勞模、工匠精力任務推向深入;新時代期間，東航集眾智、聚隊伍，開辟了勞模和高技巧人才任務新陣地。這種種的制度保障、任務措施，讓優秀的勞動者在東航這塊沃土里不停生根萌芽，他們在勞動中描寫著夢想的宏偉藍百家樂 大小路圖，在勞動中塑造著自己、企業、產業乃至國家的完美前程。
黨的十九大順利召開，聲明著中國成長進入了新時代。作為共和國長子的東航，更是緊隨時代步伐，積極響應新時代對勞模進步的新要求建百家樂打水設常識型、技巧型、首創型勞動者大軍，弘揚勞模精力和工匠精力，再一次擘畫下了新時代的奮斗目的，挖掘出安適時代需求、懂專業、會控制的首創成百家樂 割禾青長人才模式，創設起一支召之即來、來之能戰的人才團隊。（朱彥樾）
