人社部副部長邱小平就《保障農夫工工資付款任務評估設法》答問
年末歲尾，農夫工討薪難的疑問再度牽動社會。國務院辦公廳近日印發《保障農夫工工資付款任務評估設法》，將推進落實保障農夫工工資付款任務屬地監管義務，切實保障農夫工勞動酬勞權益。
《設法》有何亮點？如何確保各地貫徹實施？人為物質和社會保障部副部長邱小常日前就《設法》有關場合答覆了的提問。
勤奮實現到2020年根本無拖欠的目的
問：請您介紹一下《設法》的起草底細？
答：保障農夫工工資付款，事關寬泛農夫工切身益處。2016年1月，國務院辦公廳印發《關于普遍治理拖欠農夫工工資疑問的觀點》，領會了從基本上解決拖欠農夫工工資疑問的目的工作和政策舉措。比年來，各地域、各有關部分多措并舉，治欠保支任務贏得較顯著成效。
但也要看到，欠薪疑問還沒有得到基本解決。從一些地域的實踐場合看，增強目的評估、落實屬地監管義務是保障農夫工工資付款的要害舉措。《關于普遍治理拖欠農夫工工資疑問的觀點》領會提出，要完善目的義務制度，訂定實施設法，將保障農夫工工資付款納入執政機構評估評價指標體系。本年2月，國務院常務會議也要求嚴峻落實省市縣各級執政機構的屬地監管義務，對任務不到位的要實施問責。
這一次國務院辦公廳印發對省級執政機構保障農夫工工資付款任務的評估設法，目標是通過實施評估，進一步落實各級場所執政機構的屬地監管義務，推進各地任務配置落到實處，勤奮實現到2020年根本無拖欠的目的。
評估結局三個品級獎懲分明
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問：請您介紹一下《設法》的總體斟酌？
答：為落實治欠保支任務的屬地監管義務，國務院決沙龍 百 家 樂 預測擇從2017年到2020年，對各省級執政機構保障農夫工工資付款任務實施評估。評估任務由百 家 樂 閒 對解決企業工資拖欠疑問部際聯席會議擔當實施，部際聯席會議辦公室具體結構落實。評估對象為各省、自治區、直轄市人民執政機構及新疆生產建設兵團。
《設法》提出，評估任務于評估年度次年年頭開端，4月底前辦妥，分為省級自查、實地核對、綜合評議三個階段。在省級自查階段，由各省級執政機構對評估年度保障農夫工工資付款任務進展場合和成效進行自查，填報自查評估表，形成自查匯報，并于2月底前報送部際聯席會議辦百 家 樂 路 圖公室；在實地核對階段，由部際聯席會議辦公室結構成員單元，采取隨機抽查、明察暗訪等方式，對省級執政機構自查匯報進行實地核驗；在綜合評議階段，由部際聯席會議辦公室結構成員單元依據自查匯報和實地核驗場合等，進行綜合評議，形成評估匯報。
問：請問《設法》領會的重要評估內容是什麼？
答：《設法》規定，評估內容重要包含有增強保障農夫工工資付款任務的結構領導、創設健全工資付款保障制度、治理欠薪獨特是工程建設領域欠薪任務成效等場合。
問：請問《設法》如何確認評估等次？
答：評估采取分級評分法，依照終極評分，將各地域分為A、B、C三個等次。此中，各項工資付款保障制度完備、任務機制健全、成效顯著且得分排在前10名的省份為A級；保障農夫工工資付款任務不得力、欠薪疑問突出、評估得分排在全國后三名，或因欠薪疑問觸發一宿命量和規模的重大群體性活動或偏激活動的省份為C級；A、C級以外的省份為B級。對評估品級為A級的，由部際聯席會議予以傳遞讚揚；對評估品級為C級的，由部際聯席會議對該省級執政機構有關擔當人進行約談，提出期限整改要求。被約談省級執政機構應該訂定整改舉措，并提交書面匯報，部際聯席會議辦公室擔當敦促落實。
領會焦點和要求，正確反應任務實質
問：請介紹一下如何做好《設法》的貫徹落實？
答：本年是《設法》施行的第一百家樂二珠路年，下一步，我部將會同部際聯席會議各成員單元抓好結構實施。一是增強宣揚和訓練，使各地執政機構和有關部分了解把握評估任務的各項要求。二是抓住印發2017年度評估計劃及細則，領會評估焦點和具體要求。三是開導各地于來歲2月底前當真開展自查，在此根基上，結構部際聯席會議各成員單元搞好實地核對和綜合評議，勤奮使評估結局正確反應各地的任務實質。
獨特需求說明的是，《設法》也領會規定，各省級執政機構也要參照本設法，交融當地區實質，增強對轄區內各級執政機構的評估。（ 葉昊鳴）
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