2021年就業目的提前逾額辦妥，不亂就業狀況有啥要訣？帶您走進3場不同凡響的徵求
穩就業 實招多
2021年1至11月，全國城鎮新增就業1207萬人，提前逾額辦妥全年目的工作，就業形勢維持總體不亂。
成果來之不易。就業政策的助力有多大？就業辦事如何落地？勞動者感受如何？帶您走進3場不同凡響的徵求，聽聽企業和勞動者的心里話。
一項政策穩就業
新型學徒制支持企業培育人才、減低本錢
2021年，鄧錦洲很忙。
這一年，需要回暖、訂單增多。徵求、訓練、調薪，作為廣東中山益達服裝有限公司的人為物質經理，鄧錦洲的任務量趨于飽和。
即便如此，他依然抉擇推銷一項全新的制度——企業新型學徒制，即由企業與教育訓練機構采取企校雙師帶徒、工學輪替培育等模式共同培育學徒。
一家勞動密集型民營企業，何必搞起新型學徒制？
新型學徒制，讓勞工升職的空間更浩蕩，也使企業能以更低本錢佔有一支不亂的專業勞工團隊。鄧錦洲說。
2020年，突如其來的新冠肺炎歐 博 評價疫情讓中山益達一度陷入停產。得益于廣東省推出的以工代訓和企業職工適崗訓練補貼政策，中山益達在疫情最嚴重的時候，有財力按期頒發工資，堅定不解雇，不亂員工團隊。當市場回暖后，企業又能第一時間結構訓練補齊人手，開足馬力生產，及時搶占市場。
截至2021年6月，中山益達牟取了486萬元補貼。這些補貼讓益達免于陷入2020年下半年劇烈的‘搶人大戰’，維持生產不亂。這也給我們上了一課，不可僅依靠招新勞工，也要踐諾新型學徒制，以‘技巧增加+待遇增加’的方式不亂專業勞工團隊，既能降本錢，也能增效率。鄧錦洲說。
2021年9月，廣東省每訓練一名新型學徒制學員可牟取6000元補貼的政策出臺，中山益達普遍踐諾新型學徒制的自信更足了，一場獨特的內部徵求會發動，從2800名一線勞工中選取455名縫紉工、145名服裝制版師，打造企業核心專業勞工團隊。
動靜一出，員工們躍躍欲試，加入新型學徒制，專業更強、效率更高，就能漲工資。加入新型學徒制拿到技巧品級證書，積分落戶可以加分，子女上學更便捷。2個月后，內部徵求會美滿畫上句號，中山益達的訂單也排到了2022年6月。
穩企安商政策要做到精確滴灌，我們通過自動辦事和巡訪調研發明，實施‘技巧挖潛’能有效協助企業提質增效。廣東中山市人社局有關擔當人表明，2021年1至11月，中山市共開展補貼性職業技巧訓練488萬人次，補貼35億元，用真金白銀支持企業培育人才、穩住崗位、減低本錢。
一個品牌促就業
各地已涌現出146個蓋住一二三行業的勞務品牌
2021年7月，29歲的河南駐馬店市平輿縣董莊村小伙兒喬飛虎，被提名加入了免費的防水工中級訓練，如愿實現了家門口高質量就業。拿到證書后，我就能拿噴槍了，每日工資能漲100元。3年前，俺可想不到能有今日！喬飛虎咧嘴一笑。
同樣高興的還有防水新兵李坤鵬。虎哥加薪，我們高興，知道了今后的路咋走，生涯更有盼頭。李坤鵬2021年5月正式成為一名防水工，是喬飛虎的師弟。
兩人能入防水這一行，多虧了開進村里的徵求會。
2019年正月初七一大早，村里大喇叭驟然響起招工信息，喬飛虎被媳婦兒攆著去村委會找活金沙 百 家 樂干。
到了村委會一瞧，防水工是主打工種。平輿縣是馳名的防水之鄉，戚屬街坊都干這行。干防水煙熏火烤、爬上趴下，又臟又累。喬飛虎小聲嘟囔。
如今科技先進了，干防水可是專業活兒。任務人員拉著喬飛虎一通介紹。
據說執政機構部分提供技巧訓練，還擔當介紹任務，喬飛虎動心了，就地就報了名。2019年3月進班吸取，4月拿到技巧證書，一周后，正式入職河南藍翎環科防水質料有限公司。
李坤鵬的經驗和喬飛虎類似。從訓練、入職，再到升遷中級工，他倆享受的一系列就業辦事，源于九牛線上百家樂平輿防水勞務品牌的配套政策。僅2021年，平輿防水勞務品牌就走進了224個村進行宣揚，舉行15場徵求會，吸納1500多人勝利就業。
做大做強平輿防水勞務品牌，平輿縣實現增進就業與行業成長良性輪迴。打造實訓基地、組建職業學院、舉行技巧比拼，防水行業勞工技巧強，做防水、找平輿名氣更大。截至目前，平輿縣共有建筑防水企業1000余家，防水質料生產企業30多家，吸納像喬飛虎這樣的防水工25萬人，實現年勞務收入170億元。
進入新成長階段，抓好勞務品牌建設是擴張就業規模的主要切入點。人社部有關擔當人說，勞務品牌動員就業人數多，從業人員就業加倍不亂、收入更高、權益更有保障。2021年，人社部等20個部分共同印發《關于勞務品牌建設的開導觀點》，增進勞務品牌成長。截至目前，各地已有146個較幸運 6 百 家 樂為成熟的勞務品牌，把場所人口物質優勢幻化為人才優勢，為經濟成長注入了強勁動力。
一個市場助就業
零工驛站是公眾就業辦事向敏捷就業領域延長的有益嘗試
凌晨6點，天蒙蒙亮。
呦，大娟來了。無知是誰一聲吆喝，湖北漢川市汽車站門口聚集的人群一下熱烈起來。席地而坐的、靠墻打瞌睡兒的、刷電話的人都站了起來，自覺排成兩列縱隊。
宋業丹正是此中之一。眼瞅著大娟利索地打開零工驛站車站店的大門，他趕快鉆入大廳，麻溜地打了一壺熱水，佔領有利位置，隨時預備推廣個人。
6點多，馬攀走進驛站。只一眼，宋業丹就意識到這是雇主，第一時間迎了上去。
今兒幾多錢？240元。
在物流園干過沒？干過一陣子。
那行，走吧。
簡樸幾句切磋，宋業丹敲定了今日的任務。他登上馬攀地點的孺子牛人為物質公司的班車，前去武漢物流園開端一天的搬運、分揀任務。
不到半小時，聚集起來的四五十自己紛飛散去，大廳內又安靜、空地了下來。
零工市場即是這樣，每日有兩個高峰，早上6點開門后百家樂 代理，晚上10點關門前，一個招白班的，一個招日班的。零工驛站車站店任務人員大娟介紹，零工市場重要針對一些零星、敏捷、暫時性的任務，任務技巧要求不高、勞動強度也較小。
第一波招工高峰已往，大娟梳理了新的崗位信息粘貼到櫥窗內，并通過微信公共號發行。漢川離武漢近，好多暫時性任務都會合在電商產業。大娟說，各大品牌的倉儲部，順豐、拼多多物流都是徵求大戶，‘雙11’‘雙12’時期徵求量更大，每日得招600至800人。
下午6點，宋業丹和工友們回到驛站，領到工資的人們談笑風生。
工資日結，真好！揣著工資，宋業丹感觸，受疫情陰礙不想出遠門，過渡期打打零工也挺好。一旁的工友們也紛飛說：家里老人年齡大了，得閑了我就來打工，有需求就在家兼顧。我家開店的，冬天生意荒涼了，打零工能補貼家用。
邊聊天邊舒展腿腳，宋業丹誠心為驛站點贊。以前的零工市場都在馬路上，連個歇腳的地兒都沒有。2021年10月，漢川市從就業津貼資本中列支部門資本，建了零工驛站，這里不光能遮風擋雨，還有熱水、衛生間，能給電動車充電。
執政機構搭臺更規范，工資日結有保障。大娟介紹，執政機構部分要求第三方人為物質公司當日結清勞動者工資，讓勞動者實現當天打工、當天拿薪。驛站運行至今，已累計輸送零工138萬人次，頒發工資198萬元。
零工驛站是公眾就業辦事向敏捷就業領域延長的一種嘗試，補救了傳統公眾就業辦事在辦事敏捷就業方面的缺陷。首都經濟貿易大學勞動經濟學院副傳授張成剛說。
張成剛解析，零工市場有其存在的必須性。當前，我國敏捷就業從業人員規模已達2億人，此中不少為傳統零工市場的從業者。這部門勞動者中，男性多會合在45歲至58歲，女性多在35歲至50歲之間，年紀偏大、技巧程度偏低，且多數由於家庭等來由，連續任務意愿較低。同時，企業也常常有暫時性、周期性的用工需要。在此底細下，增強零工市場建設，將零工信息納入公眾就業辦事范圍，有利于知足各方需要，加強勞動力市場的韌性。
3場不同凡響的徵求，正是我國就業辦事落地收效的縮影。2021年1至9月，人社部分共頒發就業津貼資本6472億元；向161萬戶企業頒發炒魷魚保險穩崗返還資本151億元；截至目前，累計發行崗位信息7000多萬個……一項項落到實處的就業政策，一次次暖心貼心的就業辦事，為不亂就業狀況保駕護航。（ 李心萍）
