國家統計局日前發行的數據顯示，2010年我國城鎮私營單元就業人員和非私營單元在崗職工年平均工資差別為20759元和37147元，同比差別增長141和135，增幅均過份上年GDP增速103。分產業看，金融和IT業的工資程度仍位居各產業的前兩名。
1金融與IT產業工資程度高
數據顯示，不論長短私營單元還是私營單元，最高工資產業和最百家樂 人性低工資產業都極度一致，金融業、信息行業和地質探查等產百家樂 數學業的工資程度均為產業翹楚，而農林牧漁、住宿百家樂長龍機率餐飲和社會結構這些產業的工資程度則較低。
與2009年比擬，高工資、低工資產業并沒有發作變動，只是排名上顯露了一些變動，甚至在非私營單元中，工資前三的產業排名都沒有發作變動。
數據顯示，上年城鎮私營單元最高產業與最低產業年平均工資之比為35∶1，私營單元全國平均工資程度為年收入20759元；城鎮非私營單元最高產業與最低產業年平均工資之比為47∶1，非私營單元全國平均工資程度為年收入37147萬元。
解讀
高收入由產業特徵所決擇
智聯徵求高等薪酬總監趙立朋表明，IT業和金融業的收入高，重要是由產業特徵決擇的，從事這兩個產業的重要是常識密集型人群，佔有較高的學歷，並且這兩個產業本身的器材、原質料本錢相對對照低，人為本錢很高，人為本錢某種水平上替換了該產業的器材和原質料本錢，因此薪酬程度較高。從行業屬性和人才要求上說，這些產業的薪酬回報率對照高，反過來說，這些產業接受的包袱也對照大，同時，這些產業的益處分發機制也決擇了產業的收入較高。
2私營與非私營工資差距大
比年來，民營經濟的成長有目共睹，但是就工資程度來看，私營單元的工資與非私營單元的工資差距依然較大。僅就平均程度來看，2010年城鎮非私營單元在崗職工的年平均工資為37147元，而城鎮私營單元就業人員的年平均工資為20759元，前者是后者的18倍，足見兩者差距較大。
就伴同業的工資程度來看，非私營單元和私營單元的差距更大，非私營單元的職工平均工資遠高于私營單元。以金融業為例，非私營單元2010年在崗職工年平均工資到達80772元，而私營單元為31226元，前者是后者的26倍；再如，同樣是公眾控制和社會結構，私營單元2010年職工年平均工資為8900元，而非私營單元為39329元，后者為前者的44倍。
解讀
差距重要由組織來由造成
智聯徵求高等薪酬總監趙立朋以為，私營和非私營單百 家 樂 工作元工資差距較大，重要是組織來由造成的。目前的確有部門私營企業機制敏捷、收入較高，但在私營企業中，中小企業還是占絕多數，比例可能到達70-80，基數對照大，所以平均工資程度會對照低。而非私營企業則百家樂看路技巧差異，途經這麼長年的國企改建之后，剩餘來的都是經營效益對照好的大企業，數目少，質量又對照好，所以平均工資程度就相對較高，并且增長也相對不亂。
