國慶中秋8天的超等黃金周，有人忙著加入一年一度的友人圈出游攝影大賽；而有的人則在辦公室里加班渡過，在別人費錢出游的時候，還可以賺個加班費。帶各位加班族來好好算筆賬，看這8天長假你能賺幾多。
長假前4天加班不得調休抵消可拿三倍工資
能不可拿到翻倍工資、以及能翻幾多倍，均取決于勞動者的加班時點。
依據《國務院辦公廳關于2017年部門節假日規劃的告訴》，本年國慶節與中秋節連休：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(禮拜六)上班。
因此，本年與往年十一長假享受高額加班費的時段會略有區別。人社部最新發行的解讀顯示，依據《中華人民共和國勞動法》，8天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，10月4日是中秋節法定假日，這4天規劃勞動者任務的都應按300算加班工資，且不得以調休來抵銷；10月5日到10月8日是雙休日調休，此時規劃勞動者加班且不可規劃補休的，應按200算安息日加班工資。
人社部表明，長假前4天的法定節假日加班工資=月工資基數2175天*300*加班天數；長假后4天的法定節假日加班工資=月工資基數2175天*200*加班天數。
若以月工資基數為5000元來核算加班工資，10月1日至4日全都加班，至少可以牟取275862元；10月5日至8日每天加班至少可以牟取183908元的工資。假如8天全加班且不補百 家 樂 自動 下 注 軟件休，最少可以拿到45977元的加班費。
補休、加班費或休假你更稀罕哪個？
對于平凡上班族來說，究竟是要更享受、更愜意的假期，還是看起來超值的加班費，差異人給出了差異的抉擇。
前不久，一則寧拒十萬元高額賠償也不愿意加班10天的報導，被廣泛熱議。據媒體報道，愛爾蘭瑞安航空向旗下飛翔員致信，機長一年內批准加班10天可一次澳門賭場百家樂性牟取12萬歐元(約合94萬元人民幣)獎金，但要擔保800小時飛翔時間、未批準缺勤不過份4次、不可離職。
然而，百家樂 長龍這一金錢蠱惑卻換來了飛機員典型的一句：沒嗜好，令不少網友可惜不已。
10天10萬元，留著我來啊，你們都好好歇著。一位微博網友留言稱。在某通訊公司就職五年的劉旭(假名)卻很理智，哪有那麼廉價的事，高收益肯定意味著高付出，節前，她也被領導問及可否介入假期值班，但由于跟家屬早就定好了8天港澳游，便謝絕了，在她看來，能陪家屬比加班費更難堪得。
你碰到隱性加班？該怎麼算？
但對一些產業或崗位的任務人士來說，不去單元就不必加班的方法并不現實。要害是讓你隨時待命，有事務告訴，都不敢出去耍。網友朱夔訴苦道。任務手機不停、在家任務卻沒無賠償等場合，成為網友吐槽的重點，甚至有人讚歎，加量不加價，認為我是便捷面嗎？
李莉(假名百 家 樂 必勝 公式)本年剛跳槽到一家出書社任務，對于上司的規劃很難說不，她通知中新網，假期要辦妥一篇推銷專案，倒休、加班費是不必想了，都是個人這攤事，此刻不寫，不是等著挨罵？
從事出國留學產業六、七年的王猛(假名)早就習性了隨時待命，沒設法，我的放工時間，才是客戶咨詢、報名的高峰期，不能能由於放假就不處置。
通過、手機等布置暫時任務工作，是否也算加班呢？有法條界人士以為，這可以懂得成隱性加班，但依據現有的法條法紀很難認定。
為此，有解析以為，跟著不同種類加班格式的不停顯露，應當對這些隱性加班的類型進行細化。例如，假如有的工作只是簡樸回復即可，并不要求8小時任務時間外辦妥，則不應該算作加班；假如是常常性的、且占用8小時任務以外很大一部門時間，則可能被界定為加班，以保障勞動者天下百家樂的權益。（種卿）
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