2024年頭，中國有一家民營企業天九共享集團在同一天公佈三位國外前總統、前總理強橫加盟，一時間在各大媒體刷屏。4月2日，這個給中國企業帶來龐大驚喜的天九共享又一次投下一枚重磅炸彈原蘋果環球副總裁戈峻正式起誓就職，充當天九共享集團環球CEO，將與三位國外前總統、前總理一起，作為天九共享董事局的主要成員，全心推動天九共享的環球化戰略。
在戈峻加盟天九共享就職典禮現場，天九共享董事局主席盧俊卿、天九共享環球CEO戈峻，連同董事局主要成員一起，點亮了天九共享國際業務版圖，初次正式向外界呈現了天九共享已經進入的國家和地域。目前，天九共享的海外業務，已經進入美國、歐洲、拉美、東盟等國家和地域，相繼成立了維也納、巴黎、紐約、香港等國際中央都會的總部公司，正在籌備即將進入日本、韓國、印度等國家。
天九共享集團董事局成員點亮國際業務版圖
作為中國為數不多躋身國際一流公司最高級控制層的商務精英，戈峻沒有繼續任職世界500強的大企業，也不是青睞阿里巴巴、華為這樣的內地百家樂打法著名大企業，而是抉擇加盟一家名不見經傳的中國民企，無疑是業界奪人眼球的大報導。
實在，跟著中國經濟和中國企業的強橫突起，高精尖人才和企業經營控制型人才的回流已是暗潮洶涌。曾經，中國高學歷人才外流規模居世界第二位，海外回流率則位于最低之列。《全球時報》亦曾刊文：我國流失的頂尖人才數目居世界首位，威望數據顯示，中國科學和工程領域人才出國滯留率平均達87。但跟著中國經濟的連續增長并活著界經濟低潮期的逆勢上揚，這一情勢終于得到扭轉。越來越多的人才回流，已成為國際經濟環境中悄然湧起的職場熱潮，甚至更有眾多國外的頂尖人才也來臨中國企業謀職。
天九共享集團董事局合影
2024年2月，中國科學院外籍院士姚期智與楊振寧一道拋卻美國國籍，正式回到祖國；量子物理學家潘建偉及其高徒陳宇翱、陸朝陽，三人三奪世界量子電子學和量子光學領域最高榮譽菲涅爾獎后毅然決然抉擇回國，組建了一支中國物理界的夢之隊；華為花費者業務執行副總裁趙科林拋卻了在新加坡成長，抉擇參加華為；先后在麥肯錫和高盛任職的劉熾平同樣拋卻來自世界500強最高級公司的時機抉擇回國；阿里巴巴集團總裁兼執行董事邁克埃文斯作正是國外人才來臨中國企業成長的典型；遊戲首席戰略官、集團高等執行副總裁James Mitche，也拋卻了高盛來臨中國。
這些頂尖人才基于其國際化的視野和經歷，回來后城市頗有遠見地抉擇商務模式首創及成長遠景良好的企業或平臺。當下的中國，日益走近世界舞臺中心，新機緣新挑釁層出不窮，可以說，沒人敢低估當下中國市場的洶湧潛力，但也沒有人能領會知道如何推進和幻化這股潛力。可我們有理由相信，天九共享以其首創的商務模式和前瞻的戰略安排，能夠可以推進和加快這股潛力。
作為中國起步最早且最為勝利的獨角獸孵化加快器，天九共享集團自1991年景立以來，致力于為中國民營企業加快，成長至今，已勝利孵化了嗖嗖身邊、漢邦剪裁、中商惠民、蜂狂購等40多個獨角獸和準獨角獸企業，為數十萬企業提供環球通OTO的超等商業平臺，在環球38個都會佔有100多家全資和控股公司。
自2024年起，天九共享便開端環球化布局，2024年11月20日，天九共享美國公司正式在紐約成立，標志著天九獨角獸孵化加快器正式登上國際舞臺。正是這樣一家中國民企，看似名不見經傳，卻在獨角獸孵化加快領域功績了眾多的商務奇跡，因此吸收了三位國外前總統、前總理，也吸收了戈峻這位商務奇才。
2024年11月20日天九共享美國公司在紐約正式成立
清點戈峻之前的光輝履歷 2024年頭至2024年3月底，任英偉達公司環球副總裁，重要擔當公司在中國和亞太其他地域關連市場的政策戰略、市場準入手段和關連配合等事情；2024年中到2024年底，任蘋果公司環球副總裁，重要擔當和介入蘋果中國大區的成長戰略、企業和執政機構事情、政策法紀研討、公司投資和各社百家樂 代操 詐騙會關聯方配合和企業社會義務等；1996年頭至2024年中，先后任英特爾公司亞太區高等法條諮詢、中國大區總法條諮詢、英特爾中國執行董事，英特爾公司環球副總裁等職位。不論是英特爾、英偉達還是蘋果，都典型了一個時代的標簽，以及整個世百家樂 演算法界差異階段的經濟風口。
而他此番抉擇天九共享集團，讓人不難相信，他已看準了下一個大浪淘沙的機緣，所以提前走位，以便等風來。他抉擇了天九共享，更意味著天九獨角獸孵化加快器以及共享經濟的前程大勢可期。
談及加盟天九共享的來由，戈峻表明：首要，天九共享的首創模式環球化的孵化加快器，可認為環球企業加快賦能，協助環球優質企業搶占環球市場，具有著深遠的意義；其次，天九共享以孵化獨角獸 共圓幸福夢為企業天職，既協助傳統企業抱團孵化獨角獸，聰明轉型新經濟，共享螞蟻變大象的代價，又協助新經濟企業閃電式搶占內地外市場，是一項利國利民的偉大事業，這也說明天九共享也是一個具有戰略眼力和可連續成長遠景的前程帶領型企業。或許介入此中，協助更多的企業發展、加快成長，是一項極度有意義的機緣和挑釁。再者，天九共享特別的幸福企業文化，倡導讓奮斗者幸福，以及創新的四六任務制等環球領先的企業控制制度，是每個奮斗者所向往和但願的。同時，天九共享董事局主席盧俊卿先生的眼界、聰明和人格魅力，也是天九共享或許吸收眾多海外大咖加盟的主要因素。
天九共享集團董事局主席盧俊卿為戈峻先生授予白玉印章
正所謂志士仁人、惺惺相惜。毫無問題，不久前入職天九共享的三位國外前總統、前總理，也是看好天九共享的首創商務模式和其背后中國強盛的經濟實力，以及盧俊卿高超的人格魅力和思想領導力。
天九共享集團董事局主席盧俊卿對戈峻和三位國外前總統、前總理的加盟，以及天九共享的企業戰略、人才戰略，乃至國際戰略也是自信十足。他以為：企業的競爭終歸是人才的競爭。先有三位國外前總統、前總理的就職，后有戈峻的加盟，說明天九共享的商務模式和企業戰略已然得到國際商界精英層的承認，天九共享的人才戰略配置也贏得了階段性成績。
盧俊卿主席、戈峻與三位前總統、前總理合影
其次，天九共享從2024年起便開端推動環球化戰略，要使天九獨角獸孵化加快器同世界經濟最前沿接軌，為中國和環球的優質企業和項目找到最為快捷的通路，就必定要引入國際最高級的高精尖人才，從業務拓展到運營控制，為天九共享和背后的數十萬企業開路，而佔有這些物質和經歷的精英乃至大咖，則是天九共享不能或缺的推進氣力。
2024年1月27日，在天九共享的年度盛會上，盧俊卿側重提出的2024年天九共享的目的之一，即是天九獨角獸孵化加快器將正式實現環球化。支撐盧俊卿的底氣來自于到目前，已有10個美國項目辦妥了第一次審批，即將走進中國；而加倍可期的是，不久后還會有20個三寶 百家樂中國企業走向海外，也將有20個外國的獨角獸項目走進中國。天九共享的獨角獸孵化加快器不單是中國企業的孵化加快器，它還將成為一個環球企業和企業家的孵化加快器，為環球的優質企業賦能，這應當可以成為中國民營企業的自豪和驕傲。
人才在哪里扎根，取決于滋養他的土壤和賦予其發展的空間，毋庸置疑的是，環球的人才大戰已然爆發，而在這場猛火硝煙之中，越來越多商界精英的抉擇，足以成為中國民營企業勃興和國家日益強盛的明證，也成為中國經濟領軍世界經濟下一個時代的積極信號。像天九共享集團這樣冉冉升起的中國民企，正悄然創建出讓國際一流人才扎根的土壤和環境，面臨世界500強企業亦無所忌憚、當仁不讓。并且，以獨角獸孵化和共享經濟的獨占模式，天九共享為數十萬中小企業轉型升級提供助力，為實體經濟賦能，與日益壯大的獨角獸企業群體一起，為中國經濟添加新動能，讓中國經百家樂 問路濟的熊熊猛火暖和整個世界。
